Jakie kolejne kroki?

1. Zrób przelew i wyślij jego potwierdzenie na wskazany mail: magda.kalinska@insins.pl.
2. Otrzymasz indywidualny link do kwestionariusza (link ważny 2 tyg), którego wypełnienie zajmie Ci ok. 30 min.
3. Ważne, żebyś zadbał/a o komfortowe warunki – spokój, wykonanie w stanie względnego wypoczynku.
4. Otrzymasz Twój indywidualny raport w ciągu 48h (w niedziele i święta nie pracujemy).
5. Zapoznaj się z raportem dokładnie (przeczytaj z 2 razy), a następnie umów się z nami w celu omówienia raportu (czym szybciej na świeżo po przeczytaniu, tym lepiej).

Pamiętaj, że:

• dokładne odpowiedzi nie są w żaden sposób nikomu udostępniane (nawet Trenerowi FRIS), a same wyniki z interpretacją prezentowane są w postaci raportu;
• raport dostępny jest tylko dla Trenera FRIS i przez niego będzie dostarczony;
• nie można tego badania wykonać dobrze lub źle, ponieważ badanie nie jest ani oceną psychologiczną, ani testem na inteligencję – mierzy tylko naturalne preferencje i możliwości;
• raport możesz użyć jako część CV aplikując na nowe stanowisko lub załączyć go w opisie w profesjonalnych serwisach zawodowych jak Golden Line czy LinkedIn;

Inwestycja:
Badanie wraz z raportem i sesją Skype / lub w Toruniu:
369 zł brutto / 1 osoba
300 zł brutto / licealiści (od 17 roku życia) oraz studenci (do 24 roku życia)
615 zł / brutto / para

Dane do przelewu:
Tytuł (proszę o zachowanie dokładnie takiej formy jak poniżej):
Badanie FRIS + imię i nazwisko (osoby badanej/osób badanych)

Odbiorca:
Instytut Inspiracji Magdalena Kalińska
ul. Jagiellonów 11
87-124 Złotoria
NIP 854 141 30 83

Santander Bank
02 1090 1678 0000 0001 3687 2483

Potwierdzenie zapłaty proszę przesłać na magda.kalinska@insins.pl z tytułem „Badanie FRIS”.

Istniej również możliwość zamówienia Raportu Zespołowego FRIS® dla firm wraz ze szkoleniem – prosimy o kontakt w tym celu z naszym trenerem.

Raport zespołowy FRIS® prezentuje mapę potencjału zespołu wraz z analizą pokazującą w jaki sposób poszczególni członkowie zespołu:

• definiują cele i jakich rezultatów oczekują,
• zdobywają i interpretują informacje,
• dokonują wyboru i podejmują decyzje,
• włączają innych we własne działania,
• określają i wyrażają swoje stanowisko,
• działają w obliczu problemów.

Dla każdej osoby jest opisany jej sposób myślenia, działania oraz postawa, którą najchętniej przyjmuje w zespole. W raporcie uwzględnione są czynniki wpływające na współpracę i wskazówki dotyczące komunikacji.