feedback

Jak przekazywać informację zwrotną

Tajniki informacji zwrotnej

Bilety można kupić tutaj:

Tym razem, w przedświątecznej grudniowej atmosferze, będziemy zgłębiali tajniki udzielania informacji zwrotnej. Czyli dbania o siebie w sytuacji, gdy czujesz się:

  • niesłusznie potraktowany,
  • zagrożony,
  • niezrozumiany czy
  • oburzony czyimś zachowaniem.

W takich sytuacjach chciałbyś, aby druga osoba zmieniła swoje zachowanie i nie robiła tego więcej. Czy przemilczenie sprawy zadziała? A może wystarczy przewrócenie oczami? A może jesteś zdania, że w takiej sytuacji trzebaużyć na tyle dosadnych słów, aby druga osoba zrozumiała jak bardzo Cię zraniła?

Jak działać w takich sytuacjach, aby unikać podobnych sytuacji w przyszłości i jednocześnie zachować relację?

Możliwe warianty zachowań będziemy trenować na spotkaniu. Mamy dla Was nowe, inspirujące ćwiczenia,  gwarancję  śmiechu i refleksji. Tym razem rozpoczniemy też 15 minut wcześniej, drobną świąteczną przekąską.

ZAPRASZAMY

15 GRUDNIA 2017, G. 16.45

Bilety można kupić tutaj:

Zdjęcia z poprzedniego spotkania:

To spotkanie jest dla Ciebie jeśli :

jesteś liderem nastawionym na budowanie i doskonalenie swojego zespołu oraz rozwijanie samego siebie.

Podczas spotkania będziesz rozwijać umiejętności:

Dobrej współpracy

  • Szybkiego budowanie porozumienia i zaufania
  • Dogadywania się z różnorodnymi osobami
  • Łatwości wyboru, jakiej umiejętności komunikacyjnej użyć w różnych sytuacjach podczas rozmowy z podwładnym

Dobrego radzenia sobie w sytuacjach konfliktowych

  • Unikania 12 nawykowych zachowań, które przeszkadzają w porozumieniu
  • Umiejętności wspierającego słuchania
  • Negocjowania tak, by wszyscy wygrywali

Asertywności

  • Skutecznego dbania o własne sprawy
  • Zachowywania dobrych relacji, również w trudnych sytuacjach
  • Dobrej współpracy i osiągania porozumienia mimo różnic
  • Zastępowania agresji i uległości asertywnością

PROWADZĄCA

dr Magda Kalińska
Coach i team coach EMCC. Dyrektor Oddziału Kujawsko – Pomorskiego Izby Coachingu. Certyfikowany Trener FRIS®. Prowadzi coaching indywidualny i zespołowy dla menedżerów oraz dla osób stojących u progu ważnych, życiowych decyzji takich jak, zmiana pracy, rozwój własnej kariery, odnalezienie swojego sensu w życiu. Pracuje w nurcie Racjonalnej Terapii Zachowania. W ramach coachingu zespołowego specjalizuje się w programach mentoringowych ucząc menedżerów rozwiązywania konfliktów oraz wykorzystania narzędzi coachingowych w zarządzaniu podwładnymi. Wykładowca akademicki na Wydziale Nauk Ekonomicznych i Zarządzania Uniwersytetu Mikołaja Kopernika w Toruniu, kierownik merytoryczny studiów podyplomowych „Budowanie kompetencji menedżerskich liderów biznesu”. Od 20 lat szkoli i uczy menedżerów i studentów umiejętności przywódczych, komunikacji, rozwiązywania konfliktów oraz design thinking. Jako konsultant współpracje z małymi i średnimi przedsiębiorstwami oraz jednostkami administracji publicznej, doradza zespołom menedżerskim w zakresie komunikacji wewnątrzorganizacyjnej, tworzenia innowacyjnych modeli biznesowych oraz wdrażania modeli kompetencyjnych. Uczestniczka wielu projektów badawczych z dziedziny Pozytywnego Zarządzania. Autorka artykułów z dziedziny przywództwa i komunikacji.
Z zamiłowania fotoreporter, podróżnik i entuzjastka życia.

ZAPRASZAMY

15 GRUDNIA 2017, G. 16.45

MIEJSCE
Instytut Inspiracji

Ul. Szosa Chełmińska 137, Toruń